2025年多家修建企业改革薪酬发放准则有打白条的有停薪的！

  这两年被自家公司教育的工程人恐怕不在少数吧，当市场上的钱欠好赚了，或许公司亏钱了，老板就打起了职工的秋风！

  最近看到某修建公司发了2025年薪酬发放告诉，要全面加强项目收款作业，保证公司资金安全；

  从2025年2月起，项目部回款状况好，资金足够就按月发放，不然就等项目收款后再发！

  干工程的都知道，项目收款到底有多难？许多工程干完好几年了，都催不回款，还有的从年初催到年尾；

  向甲方催款，来来扯皮，有人还总结了催款的姿态，从信誓旦旦到推诿不断，最终直接关机不回了！

  如果说薪酬发放跟项目收款挂钩还有一线生机能够拿到薪酬，那么这位8年施工阅历的土木老哥的阅历则完全让人心如死灰！

  李工在某施行工程单位干8年了，最近被单位上了一课，他们单位在入驻项目部时，每一个新项目启动时，参加的职工都要交3万项目风险金；

  但是，李工最近担任的一个项目都竣工半年多了，也不见交还这个钱，就连项目奖金也是一向拖欠；

  最近李工提了辞去职务，公司竟然以扣押证书、离任证明上抹黑等手法逼他抛弃这两笔钱；

  没记错的话，这一个项目风险金中字头的工程局也搞过，并且中J某局还要挟职工，到期不交纳风险金，停发绩效。

  这职业真的是一点底线都没有了，项目风险金说白了便是施工单位在集资，咱们都知道，许多工程都是要垫资的；

  这两年修建公司的日子都欠好过，许多都垫不起资，所以就想出了这个方法，从职工那里先征一部分钱过来，等项目竣工回款今后，再连本带利交还给职工；

  许多人看到3万变4万就心动了，殊不知这个利息其实是你参加项目的绩效奖金的一部分，并且你看中了这1万利息，公司却想念的是你的本金！

  修建职业便是整个社会的缩影，那些一肚子坏水的老板、领导们赚得盆满钵满，而事事标准，有准则的打工人却快要饿死了；

  背面的原因是：年代变了，好人、乖孩子、老实人成了被割的韭菜，混蛋、坏蛋被社会奖赏、被时机喜爱！

  那是由于现代社会走的是市场经济道路，资源本便是缺乏的，所以，以强凌弱的森林规律才是当下的生计攻略；